本网雅加达消息（关旭 杨尚鑫 报道） 为加强人才队伍建设，促进青年员工尽快成长，当地时间10月18日下午，印尼雅万高铁项目部举办了青年员工“导师带徒”协议签订仪式，一声声“老师”从会议室传递开来，又有了8对师徒从此结对。

“导师带徒”是国际公司为提高青年员工个人素质，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的青年人才队伍而开通的成才“快车道”，旨在为国际公司的高质量发展贡献更大的青春力量。自“导师带徒”活动开展以来，项目部涌现了多对“优秀师徒”，越来越多的徒弟在师傅的指导下成长成才，承担起了越来越多的责任。项目今年还积极开展了“青年之星”评选等活动，积极响应国际公司“3510”计划，以“老”带“新”，新老互动，并肩作战，共同进步。

“导师带徒”活动的开展，助推新员工快速成长，找准定位，下一步，项目部将继续跟进“导师带徒”工作的开展，做好新员工的培养跟踪工作，为项目发展提供人才支撑。